Lowongan Kerja Susi Air untuk Program Management Trainee Tahun 2026
Susi Air kembali membuka kesempatan bagi lulusan terbaik untuk bergabung dalam program Management Trainee (MT) pada tahun 2026. Program ini dirancang untuk mencari individu yang memiliki potensi besar dalam membangun karier di industri penerbangan. Terdapat lima posisi yang tersedia, mulai dari MT Legal hingga MT General. Setiap posisi memiliki persyaratan dan tanggung jawab yang berbeda, tetapi semua membutuhkan kandidat dengan kemampuan akademik yang baik, komunikasi yang efektif, serta kemampuan adaptasi tinggi.
Posisi dan Persyaratan Lowongan Kerja Susi Air
- MT Legal
Persyaratan: - Lulusan S1 Hukum dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,5
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang hukum
- Memiliki PKPA dan UPA menjadi nilai tambah
- Kemampuan membuat dan menganalisis kontrak perusahaan
- Mampu menangani dokumen dan perizinan perusahaan
- Kemampuan menangani masalah hukum baik perdata maupun pidana
- Sikap bijak dan mampu menjaga kerahasiaan informasi sensitif
- Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan dan tulisan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Kemampuan multitasking tingkat menengah
- Fleksibel terhadap jam kerja
Tanggung Jawab:
– Bekerja bersama tim legal dalam menangani isu terkait hukum dan regulasi
– Menyusun dokumen dan produk hukum yang dibutuhkan perusahaan
– Menjadi penasihat internal bagi staf terkait permasalahan hukum
– Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh perusahaan
- MT Finance
Persyaratan: - Lulusan Diploma atau Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait
- Terbiasa menggunakan software akuntansi
- Menguasai Microsoft Excel tingkat menengah hingga lanjutan
- Kemampuan komunikasi bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Kreatif, inovatif, dan memiliki karakter yang baik
- Kemampuan organisasi yang baik
- Terampil dalam multitasking
- Fleksibel terhadap jam kerja
- Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang agile
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tanggung Jawab:
– Memantau proses input data dokumen ke dalam database perusahaan
– Memeriksa kelengkapan dokumen dari unit operasional seperti manifest, stowing, dan nota
– Berkoordinasi dengan base terkait revisi dan pengunggahan dokumen
– Memantau rekonsiliasi pendapatan dan dokumen pendukung
– Melakukan rekonsiliasi pendapatan dengan rekening bank
– Menyusun laporan pendapatan bulanan
- MT Finance & Accounting
Persyaratan: - Lulusan Diploma atau Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait
- Familiar dengan software akuntansi
- Menguasai Microsoft Excel tingkat menengah hingga lanjutan
- Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Kreatif, inovatif, dan memiliki karakter yang baik
- Kemampuan organisasi yang baik
- Terampil dalam multitasking
- Fleksibel terhadap jam kerja
- Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang agile
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tanggung Jawab:
– Memperbarui posisi kas harian dan arus kas perusahaan
– Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan manajemen kas seperti transfer bank, pembayaran harian, dan administrasi cek
– Mengelola rekening bank termasuk pembukaan dan penutupan rekening serta pembaruan penandatangan
– Membantu implementasi kebijakan dan prosedur akuntansi
– Membantu proses audit keuangan pada akhir periode fiskal
– Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan laporan keuangan akurat dan tepat waktu
- MT Human Resource (Expat)
Persyaratan: - Lulusan S1 Human Resources, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
- Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman di HR atau manajemen ekspatriat menjadi nilai tambah
- Pengalaman menangani dokumen ekspatriat dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan menjadi nilai lebih
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan)
- Pengalaman di industri penerbangan atau perusahaan multinasional menjadi nilai tambah
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, khususnya terkait ekspatriat
- Kemampuan organisasi dan pemecahan masalah yang baik
- Perhatian tinggi terhadap detail dan mampu multitasking
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan serta menjaga kerahasiaan
Tanggung Jawab:
– Mengelola proses HR untuk tenaga kerja ekspatriat seperti pilot dan engineer
– Menangani proses rekrutmen, onboarding, dan orientasi staf ekspatriat
– Menyusun serta mengelola kontrak kerja, perpanjangan, dan pembaruan kontrak
– Mengkoordinasikan payroll, benefit, dan asuransi untuk ekspatriat
– Mengurus izin kerja, visa, dan dokumen terkait ekspatriat
– Menjadi penghubung antara staf ekspatriat dengan manajemen
– Menangani hubungan karyawan serta memberikan dukungan HR
– Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- MT General
Persyaratan: - Lulusan S1 dari berbagai jurusan di universitas terkemuka
- IPK minimal 3,5 dari skala 4,00 (diutamakan)
- Fresh graduate sangat dianjurkan melamar
- Pengalaman organisasi atau magang menjadi nilai tambah
- Pengalaman di industri penerbangan atau industri dengan tempo kerja cepat menjadi nilai plus
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kemampuan analisis dan presentasi yang baik
- Motivasi tinggi untuk belajar dan cepat beradaptasi
- Potensi kepemimpinan dan kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan berpikir kritis dan memecahkan masalah
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Profesionalisme, integritas, dan inisiatif tinggi
Tanggung Jawab:
– Membantu manajemen dalam operasional harian dan inisiatif strategis
– Mendukung proyek lintas departemen untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja perusahaan
– Melakukan riset, analisis data, serta menyiapkan laporan untuk kebutuhan manajemen
– Berpartisipasi dalam presentasi, rapat, dan evaluasi manajemen
– Berkolaborasi dengan tim internal untuk memastikan koordinasi proyek berjalan lancar
– Mengidentifikasi peluang perbaikan proses kerja secara proaktif
– Mempersiapkan diri untuk peran kepemimpinan melalui pelatihan kerja dan mentoring
Cara Daftar Lowongan Kerja Susi Air
Pendaftaran lowongan Management Trainee Susi Air dilakukan secara online melalui situs resmi perusahaan. Pelamar dapat mengirimkan lamaran melalui tautan berikut:
https://susiair.com/career/staff
Perusahaan menyampaikan bahwa hanya kandidat yang lolos seleksi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya. Program ini menjadi kesempatan bagi lulusan baru maupun profesional muda yang ingin membangun karier di industri penerbangan bersama Susi Air dan berkontribusi dalam pengembangan operasional maskapai di berbagai wilayah Indonesia.
